For virksomheder, der vil skabe en klar retning - internt og eksternt.

I dag hænger ledelse, kultur og brand uløseligt sammen. Det, I siger, gør og er, bliver læst — både af medarbejdere og markedet. Når fortællingen er tydelig og bliver levet i praksis, skaber det mening, mod, sammenhæng og resultater.

Jeg hjælper ledere og organisationer med at forbinde strategi, brand og menneskelighed, så retning kan mærkes, relationerne styrkes, og kulturen bliver et aktiv for vækst.

En stærk fortælling er mere end kommunikation.
Den er et orienteringspunkt, der:

• gør retning og prioriteringer forståelige

• samler mennesker om et fælles “hvorfor”

• styrker tillid og ansvarlighed

• tiltrækker og fastholder dem, der passer til kulturen

Når mennesker forstår, hvorfor noget er vigtigt, bliver de også i stand til at tage ansvar for hvordan det skal gøres.

Forløb og indsatser

Jeg arbejder i krydsfeltet mellem strategi, branding og psykologi og sammensætter forløb, der skaber både klarhed og bevægelse.
Jeg faciliterer og udvikler:

• Vision, mission og retning — at gøre formålet tydeligt og oversætte det til konkrete ledelsesprincipper og adfærd.

• Brand- og fortællingsarbejde — at skabe en differentierende og meningsfuld platform, der gør strategien levende og mobiliserer mennesker omkring en fælles retning internt og eksternt.

• Employer branding — at skabe en ærlig og attraktiv medarbejderfortælling, der stemmer med kulturen.

Alt skræddersys efter jeres aktuelle udfordringer, ambitionsniveau og organisatoriske virkelighed.